离职后新公司社保怎么办？手把手教你无缝对接

离职后新公司社保怎么办？手把手教你无缝对接

很多离职后的朋友都会面临一个问题，那就是新公司的社保该如何办理。社保关系到我们的切身利益，如果处理不好，可能会影响到我们的生活。本文将为大家详细解析离职后新公司社保的办理流程，让你轻松应对，不再烦恼。

一、离职后的社保处理

1. 社保停缴

离职后，首先需要做的就是将原单位的社保停缴。一般情况下，原单位会在你离职后的一个月内为你办理停缴手续。需要注意的是，停缴社保后，你将无法享受医疗、养老等社保待遇，所以在找到新工作前，建议自行购买一份商业保险，以保障自己的权益。

2. 社保转移

离职后，如果你找到了新的工作，需要将原单位的社保转移到新单位。社保转移需要你原单位和新单位双方配合办理。具体流程如下：

（1）原单位开具《社保转移证明》：你离职后，原单位会在办理停缴手续的同时，为你开具一份《社保转移证明》。

（2）新单位办理社保转入：你拿着《社保转移证明》到新单位的人力资源部门，他们会为你办理社保转入手续。

（3）社保局审核：新单位将相关材料提交至当地社保局进行审核，审核通过后，你的社保关系就会转移到新单位。

二、新公司社保办理

1. 社保开户

新单位会为你办理社保开户手续。你需要提供一些个人信息，如***复印件、***号等，由新单位的人力资源部门为你办理。

2. 社保缴纳

新单位会按照当地社保局的规定，为你缴纳社保费用。一般情况下，企业会为你缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。其中，养老和医疗是大家最为关注的，因为关系到我们退休后的生活和医疗报销。

3. 个人社保查询

为了确保自己的社保缴纳情况，建议你定期查询个人社保信息。现在很多地方都开通了网上查询服务，你可以登录当地社保局的官方网站，输入个人信息查询。同时，也可以关注“社保掌上通”等第三方服务平台，实时了解自己的社保缴纳情况。

离职后新公司社保的办理并不复杂，只需要我们了解相关流程，并积极配合原单位和新单位办理相关手续即可。社保是我们生活的保障，我们应该重视并妥善处理。希望本文能对你有所帮助，让你在离职后的生活中更加顺利。