丧葬费抚恤金怎么计算（丧葬费抚恤金计算器）

本文目录一览：

• 1、事业单位退休人员丧葬费和抚恤金怎么计算
• 2、丧葬费和抚恤金怎么算
• 3、退休老人去世后丧葬费与抚恤金的情况如何计算
• 4、事业单位丧葬费和抚恤金怎么计算?
• 5、死亡后丧葬费和抚恤金是多少
• 6、抚恤金的计算方法

事业单位退休人员丧葬费和抚恤金怎么计算

法律分析：事业单位人员过世丧葬费和抚恤金标准如下： 抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。

法律分析：各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。

一次性抚恤金标准：离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。

法律分析：事业单位人员因公死亡的，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如因病死亡的，则为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费用并没有相关规定，当事人可以到退休的单位有关部门进行咨询。

退休人员丧葬费标准是15000元至16000元。部分城市对选择绿色殡葬(海葬或者树葬)的，政府另外补贴2000元。凡是从机关事业单位退休的人员，去世后，其配偶或者子女可以依法领取丧葬费和抚恤金。

死亡抚恤金的标准为国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发；丧葬费由各省、自治区、直辖市确定。中央国家机关及其所属事业单位执行所在地的标准。

丧葬费和抚恤金怎么算

1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 抚恤金 ：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。

2、丧葬补助金和抚恤金标准是多少丧葬补助金和抚恤金标准是：（1）因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；（3）丧葬费标准：因病4000元。

3、各地退休人员丧葬费、抚恤金标准不一样，但一般来说丧葬费是定额给付，抚恤金依据当事人去世当月养老金标准结合当地规定的抚恤金计发月数综合计算。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。

4、丧葬补助金和抚恤金标准是按照当地人均收入和本人工资确定。丧葬费按照法院所在地，上一年度职工平均工资标准，按照6个月计算。抚恤金按照本人12个月的平均工资基数为标准，抚恤金发放不能超过20个月的工资。

5、根据最新规定，丧葬费抚恤金的计算方式为：丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准×6个月。需要注意的是，这是法定的标准计算公式。

退休老人去世后丧葬费与抚恤金的情况如何计算

退休职工去世后的丧葬费和抚恤金的标准如下：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准为因病4000元，因工5000元。

事业单位人员退休后去世：一次性抚恤金为，基本退休费×20个月的本人生前最后一个月的基本退休费。

丧葬费和抚恤金的计算依据 丧葬费 计算公式：去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*2个月 抚恤金 计算公式：去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*(9~24个月)。

退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；丧葬费标准：因病4000元；因工5000元。

丧葬费和抚恤金的标准，企业和事业单位之间是有一定差异的。企业丧葬费=去世时当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入×2个月。

事业单位丧葬费和抚恤金怎么计算?

1、抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。

2、丧葬费标准：（1）因病4000元；（2）因工（公）5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。

3、法律分析：丧葬费：死亡时上年市职工月社会平均工资的3个月。一次性救济费：死亡时上年市职工月社会平均工资的10个月。按月享受生活救济费：以人力资源和社会保障局审批标准为准。

4、丧葬费7000元，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。

5、事业编的丧葬费标准如下：抚恤金：以死者生前最后一个月基本工资(或退休费)为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月。

6、如果按照去世退休人员本人基本养老金3500元来计算，2022年天津市机关退休人员去世的，遗属可以领到25万元的丧葬抚恤金；事业单位退休人员去世的，遗属可以领到万元的丧葬抚恤金。

死亡后丧葬费和抚恤金是多少

1、那么城镇退休职工丧葬费和抚恤金是多少个月？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

2、退休人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少钱？丧葬费和抚恤金的标准，企业和事业单位之间是有一定差异的。企业丧葬费=去世时当地上一年度全省城镇居民月均可支配收入2个月。

3、因病去世属于非因工死亡的一种。退休职工非因工死亡，一般可以领取丧葬费，一次性抚恤金，养老保险个人账户余额。

4、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

5、丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。离休、退休人员因病或非因工死亡，由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后，企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。

抚恤金的计算方法

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。

2、抚恤金计算方式主要根据被抚恤人员的身份、职务、职称、工龄、工资等因素进行综合计算。

3、一次性抚恤金，按下列标准发给：因病或非非因工伤死亡的，发给当地上年度社会平均工资10个月，低于2000元的按2000元发给；因工死亡的，发给当地上年度社会平均工资20个月，低于4000元的按4000元发给。

4、抚恤金是按照职工本人工资的一定比例来计算的，具体数额是配偶每月按职工工资的40%进行发放，其他亲属每人每月按照职工工资的30%进行发放，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

5、计算方式为，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

6、抚恤金一次性计算方法包括：按月平均工资计算法、按合同约定计算法和按支付的最后一个月的工资计算法。按月平均工资法是最常用的计算方法，适用于劳动者在单位工作满一年以上的情况。