hacklei- 汪小菲的亲爹在哪里
- 你知道哪些听上去很假、不着边际，却是真实的娱乐圈八卦
- 为什么越到高层，女性领导数量越少
- “上海名媛群”事件，反映了什么社会问题
- 电视剧《三十而已》顾佳完美得不真实，是男出来的妻子吗
汪小菲的亲爹在哪里
汪小菲的父亲也是一个比较成功的商人，在北京，据说大S当初为了想让自己留在北京，居然想过撮合自己的亲妈和汪的亲父，简直不知道这个女人的道德观是怎么样的。
你知道哪些听上去很假、不着边际，却是真实的娱乐圈八卦
要说娱乐圈最八卦的，并引起全国性轰动的都莫过于湖南卫视在2018年10月22一档娱乐性节目《偶像来了》何老师与赵丽颖两人之间的亲密互动了。其间，两人隔着一层透明玻璃接吻的事，一经电视上传播出来，立马收视率爆棚了。大家纷纷猜测，这会是湖南卫视出了多大的血本，才能让何老师和赵丽颖如此放的开的敢当着全国粉丝的面，直接嘴对嘴亲上了（中间隔有玻璃）。那一刻，所有媒体都轰动了，大家纷纷议论，这是不是就代表着赵丽颖喜欢上何老师了。毕竟向何老师那么优秀的人，是个小女孩都会被他给迷住的。但随后，赵丽颖、何老师便发微博申明讲，这只是个做游戏而已，并没有什么其它啊！但是随着另一档湖南台的娱乐节目《向往的生活》赵丽颖再次与何老师相遇时，看何老师的眼神便能看得出，他对于赵丽颖有发自内心的关心与怜惜。这种关心，我自认为比《偶像来了》更让人觉得亲切。虽然之前赵丽颖也在何老师主持的快乐上做过节目，在也微博互动过，但都比不上在《向往的生活》里，何老师把赵丽颖当成了自家的亲妹子一样疼惜的感觉。他亲切地让丽颖趟炕上休息着，而他自己又是挑菜，又是做菜的，无非就是想让内心喜欢的人，可以吃得上他最拿手的饭菜。当时那盘浸透着何老师心血的红烧虾球，更是相当传神地把何老师对于后辈赵丽颖的关爱，发挥到淋漓尽致了。很多人都认为，在那样一种自然平静的状态下，关心某人，自然的流出，远胜于做《偶像来了》围着一群女星和汪涵、在那里表演赵丽颖喜欢何老师什么的戏码，其做作夸张的“表白”，让人一看就能猜到，这就是为了节目收视率而作的噱头。什么我爱你 ！等等有点暧昧的小气氛，都是为了营造出娱乐的最高境界，娱乐一下大家而已。但或许随着俩人更进一步的合作《快本》、《向往的生活》何老师就对赵丽颖这样的小女生也充满了理解和欣赏敬佩呢！不得而知，但可以肯定的是，何老师对赵丽颖是很有好感的。要不然，当汪涵老师开玩笑说，赵丽颖都没有离开过何老师那队时，何老师却连忙转移了话题呢！其间不自然的表情一下就把自己的心思给爆露无疑了。人只有在心虚或者不好意思的时候可能会转移话题。 在节目中丽颖多次表达过对何老师的喜欢，还说过让何老师考虑她。 如果是那种欣赏的喜欢，不会强调这么多次。像我们平常人也会在朋友一块的时候，借着看似玩闹的场合说自己的真心话，试探对方的意思。不过对于赵丽颖的提问，何老师连忙转移话题，没有回答，但心里肯定是被这个可爱的小女生给感动了的。 在《向往的生活》里有一段何老师点蜡烛的那段，何老师的眼神便透出了心底里的一切。只是奈何，都身在现实红尘里，即使俩人再欣赏，也只能是抱着祝福的心态，祝彼此都安好幸福。特别是在网络上突爆赵丽颖与冯绍峰结婚照出来时，何老师没送祝福，其实真的可以理解他。如果你现在他的角度，你也会选择默默祝福便好了。其实，有些祝福，放在心里就好，不必表现出来说出口的。对此观点，亲们，你们觉得呢？欢迎留言点评。
为什么越到高层，女性领导数量越少
一是因为金字塔尖的规律，越到高层职位越少，综合要求越高，竞争越大，自然能在这个位置的人就更少。再来谈题主认为的女性高层占比数量更少的提问我觉得有以下几方面的原因：1.越到高层需要越好的战略全局思维，需要更宽广的视野与格局，需要更好的统筹运营能力，更好的决断力与魄力，对人的各项能力及综合素质要求都很高。具备这些高要求的女性相对较少2.传统的教育环境及家庭，社会，职场等多方面环境给女性一定的限制，有一定的刻板印象及局限思维认为女性该干什么，不该什么，有性别引导3.女性要走到这个位置，由于其生理心理不同，她需要付出比男性多得多的努力才能被看到4.大多女性群体有天花板思维，容易被影响我觉得目前现象：1.越来越多的勇敢智慧坚韧的女性走上高层及更多领悟：副总理吴春兰，董明珠，孙芳菲，周群飞，杨澜…2.女性独立自主意识在觉醒3.女性具有同理心，平衡坚韧等女性优势4.靠自己去获得自己的天地[玫瑰][玫瑰][奋斗][奋斗][奋斗][碰拳][击掌][加油]
“上海名媛群”事件，反映了什么社会问题
现在开放了，把以前的的女人都美化的名称也好听了，工作也隐蔽了，没点文化基础的人都不知道名媛是干什么的，其实不就是卖身卖肉赚钱吗？本质是没有区别的，
电视剧《三十而已》顾佳完美得不真实，是男出来的妻子吗
《三十而已》中，顾佳堪称是所有人眼里的完美女性：双商兼具、面面俱到、最重要的是，她能游刃有余地解决生活交给她的所有考验。和许幻山共同创立了公司，并一手将“许设计师”打造成“许总”。公司遇到危机，顾佳果断进军太太圈，及时解决了公司的燃眉之急。许子言受到欺负，她以一打二，轻松迎击不落下风。看到女员工有意接近许幻山，顾佳给出了最体面的解雇，解决麻烦的同时也照顾了对方的颜面。除了“兴风作浪”的姐姐们，顾学大概是这个夏天吹得最久最远的一阵风。无论是打理公司、御夫育娃，还是应对交际，顾佳都能做到TOP级体面，让所有人望尘莫及。偷看手机上热搜、怀疑出轨上热搜、离不离婚上热搜，网友们时刻关注着顾佳的举动，生怕错过一处细节。都说性格决定命运，顾佳开挂式人生的背后，是超强的执行力。足够清醒，足够自律，顾佳活成了所有人理想中的自己。一、坚守底线比明确目标更可贵为了让许子言进入更好的幼儿园，顾佳让钟晓芹帮忙牵线，找到了住在顶层的王太太。王太太穿的鞋不舒适，顾佳便让王太太换上自己的鞋，一路小心翼翼地拎着对方的鞋。直到王太太说了一句“你儿子是问题儿童”，彻底激怒了顾佳。作为母亲，她的底线就是许子言。她冷笑一声，丢下一句不求了，告诉王太太不是有钱什么事都能办得成的。对公司大客户万总也是如此，许幻山得罪了万总，顾佳单独赴酒局赔罪。没想到万总醉翁之意不在酒，开始对顾佳动手动脚，这个举动让顾佳彻底翻脸，她宁可放弃这笔订单，也不愿在底线方面让步。二、言传身教正确三观幼儿园的某个孩子身患重疾发病，其他家长害怕自己的孩子受到惊吓就避而远之，纷纷要求这个孩子退学。这些家长的冷漠让顾佳无法认同，她表态愿意让这个孩子留下来。因为不想孩子被剥夺接受正常教育的资格，也不希望许子言从小就树立歧视的观念。正确的三观驱动着她宁可站到其他家长的对立面，也要对这种歧视行为进行反击。还发出最后通牒，如果这个孩子被强退，那么许子言也会退学。孩子三观的塑成更多源于父母的言传身教，顾佳敢说敢当，非常slay了。三、智斗绿茶干净利落从一个小小的橘子就能发现公司女员工李可的不纯动机，“人间过绿器”绝非浪得虚名。发现端倪以后，顾佳并没有兴师问罪，而是跑了多家超市买到橘子，拿去请全公司所有员工吃。借着送橘子的名义，顾佳顺便敲打李可，摸清对方月薪数额，语重心长地告诫李可“把心思放在工作上，工资才能涨得快”。不光识茶技术一流，顾佳解决问题也是干净利落。被警告以后，李可依然不知悔改，继续在公司兴风作浪。顾佳不再容忍，请她单独谈一谈。把辞职信递给李可，让她签个字，体体面面走人。几句话让李可气焰熄灭，纵然万般不情愿，她也不得不接受被开除的事实。婚姻危机意识超前，解决问题雷厉风行，还说服了后知后觉的许幻山，顾佳一出手，从来就与众不同。四、霸气手撕小三，潇洒转身走人不一样的消费单据、异常的行为表现、遮遮掩掩的回话…种种蛛丝马迹都指向一件事实：许幻山出轨了。如果说以上只是猜测，那么王漫妮亲自带顾佳看到了许幻山进入林有有的出租屋则是无声实锤。对林有有的小心机，顾佳可以视若无睹。一旦牵涉到许子言，就能直接引燃她的怒火。当她得知林有有带走了许子言，怒火中烧，一个耳光扇过去，怒斥不知悔改的林有有“你要再敢动我儿子一下，你试试”。该刚则刚，该撕则撕，顾佳干得漂亮。打完林有有，回到家顾佳面带微笑地提出离婚。没有歇斯底里，对于许幻山，她既不原谅也不怨恨，选择平静告别这段婚姻，潇洒转身是她留给自己最后的体面。五、教科书级别闺蜜王漫妮失恋，心情丧到极致。顾佳为她分析原因劝她清醒，并且给王漫妮私人空间让她冷静思考，再花时间陪伴，帮助她走出这个坎。她陪王漫妮理发、练瑜伽，告诉她“任何时候都不能输了姿态”。真正的闺蜜或许就是这样，你不说我都懂，你回头我都在。语言上敲打警醒，行动上贴心陪伴，顾佳在王漫妮最绝望的时候陪着她自愈，宝藏闺蜜情直戳人心。对生活、对婚姻，顾佳都是迎浪而行，绝不退缩。所有轻松笑容的背后，都是一个咬紧牙关的灵魂。看似事事顺利，拥有“大女主”光环的顾佳，也会经历生活给予的重创，陷入陡崖式滑坡。好在，顾佳有告别过去的魄力，有蛰伏蓄力的忍耐，有独自前行的勇气。三十而已，顾佳的人生，刚刚启航。
